Angka Kredit Perekam Medis PERMENPAN No 30 Tahun 2013

PERMENPAN NOMOR 30 TAHUN 2013 TENTANG ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PEREKAM MEDIS 

Angka kredit jabatan fungsional adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh pemegang jabatan fungsional.  Angka kredit jabatan fungsional merupakan penilaian prestasi kerja sebagai salah satu syarat untuk pengangkatan, kenaikan jabatan dan/atau pangkat.

Penilaian prestasi dan kinerja pemegang jabatan fungsional antara lain dilakukan dengan mekanisme pemberian angka kredit dengan memperhitungkan setiap butir kegiatan dan atau akumulasi butir-butir kegiatan penugasan yang dilaksanakan. Masing-masing kegiatan penugasan dinilai dengan satuan angka kredit sesuai dengan kompleksitas kegiatan dan jenjang pemegang jabatan fungsional.

Angka kredit jabatan fungsional perekam medis ini dibuat setiap semester dan digunakan sebagai dasar kenaikan pangkat serta pemberian tunjangan fungsional.

Bagi perekam medis PNS berikut ada informasi angka kredit perekam medis terbaru. Silahkan download pada link berikut ini:

Semoga bermangfangat


Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Sasaran kerja pegawai (SKP) Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah salah satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Kerja PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011.

Peraturan Pemerintah  Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil PNS bertujuan untuk meningkatkan prestasi dan kinerja PNS. Prestasi kerja PNS dinilai berdasarkan 2 (dua) unsur penilaian :
  1. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yaitu rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS.
  2. Perilaku kerja yaitu setiap tingkah laku, sikap atau tindakan yang dilakukan oleh PNS atau tidak melakukan sesuatu yang seharusnya dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Penilaian perilaku kerja PNS meliputi aspek: orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama dan kepemimpinan. Khusus untuk penilaian kepemimpinan hanya diberlakukan bagi PNS yang menduduki jabatan struktural.


Sasaran kerja pegawai (SKP) Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan salah satu point dalam penilaian DP3 PNS. Nilai dari SKP ini diambil 60 % untuk penilaian DP3 PNS.

Formulir sasaran kerja pegawai negeri sipil : Download Formulir SKP
Download Peraturan Pemerintah  Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil PNS

Semoga bermangfangat
 

Jika ingin memberikan pertanyaan ataupun berdiskusi, mohon agar melalui kolom komentar pada artikel yang terkait dengan topik permasalahan.

ERROR - HALAMAN TIDAK TERSEDIA

Copyright © Hakayuci